近日，青海省政府下发通知，调整月最低工资标准从1700元调整为1880元，小时最低工资标准从15.2元调整为18元。此次调整将于2023年2月1日起执行，是自1995年该省建立最低工资制度以来，第11次调整提高最低工资标准。

最低工资制度是重要的劳动保障制度，对维护广大劳动者合法权益，保障和改善民生具有重要意义。为切实办好这一民生实事，青海省人力资源和社会保障厅通过适时适度、量力而行的调整原则，准确把握最低工资制度的功能定位，综合考虑青海省近年经济社会发展、职工平均工资、城镇居民人均消费支出水平等变动情况，以及新冠肺炎疫情等因素对企业的影响，结合周边经济发展水平相当地区的调整情况，充分考虑企业人工成本承受能力需要，通过多次专项调研和问卷调查，形成了该省最低工资调整评估报告及调整建议。

该省最低工资调整提高了低收入劳动者的收入，分享改革发展成果，增强了获得感和幸福感，并有利于巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴。青海省人力资源和社会保障厅将在10日内将新的最低工资标准报人社部备案，同时启动最低工资标准与失业保险金标准联动调整机制，进一步提高失业保障水平。加大监督检查力度，适时组织劳动保障监察活动，督促指导企业、单位执行新标准，确保政策及时落实到位。

据数据显示，青海省现行标准在全国对比中位居第30位，不能满足企业转型升级中对人力资源的需要。最低工资标准多用于中小企业和非公企业，特别是平台经济的兴起，城乡一体化步伐加快，不少农村家庭成员在企业就业，收入处于较低水平，调整最低工资标准对低收入劳动者提高收入，增强其获得感和幸福感十分必要。

最后，青海省的最低工资调整将帮助提高劳动者的生活水平，增强他们的工作动力和幸福感，同时也有利于促进全省经济社会和谐稳定发展。